富士康领钱，富士康激励奖怎么发放

公司相关负责人告诉记者，斯莫尔每年的用工需求已达5万至6万人。为应对招聘问题，公司提高员工薪资福利，增强公司吸引力，大力推进半自动化向自动化、信息现代化、智能化转型，解放一线普通劳动力。根据招聘介绍，你3个月能拿到的工资总额为（底薪+加班费）3+3500元返利，约合12500元到14000元。据证券时报报道，富士康数万元抢人的消息，再次将制造业用工荒的话题推向公众。

除了报酬工和小时工外，郑州富士康iDPBG事业群也一直在招聘正式工。入职奖金5400元，入职每月发600元，分九个月发放。为了自身集团利益和占领市场，苹果的新品发布周期也在逐年缩短。也由于上游企业的动作，富士康在毕业季刚过，提前加速了就业高峰期。 iPhone 14即将发布之际，富士康的抢人潮表明，作为苹果最大的加工厂，富士康的实力非同一般。

1、富士康万元奖励招工

据此前媒体报道，去年7月，为了满足iPhone 14组装产量，深圳观澜富士康提供了每人5280元的内部推荐奖励，其中推荐人可获得1200元，被推荐人可获得4080元。元。按照惯例，苹果将于今年秋季发布新款iPhone 15 系列，而郑州富士康一直是全球最大的苹果手机组装厂。此次招聘应该是为苹果新手机订单做准备。

2、富士康万元奖励抢人

作为一家在深圳、东莞等地拥有15个工业园、约2万名产业工人的大型工厂，今年夏天将接收数百名应届大学毕业生。以郑州富士康的iDPBG事业群为例。目前其返现员工月薪约为4000元至5000元。去年iPhone 14量产前，富士康曾出价1万元招聘工人。当时，即使是在一个小四线城市，结果连锁巨头也开出了月薪9000元的工资来挖人。蓝思科技湖南工厂也在招人。没有什么大的奖金，但是25元/小时的人工价格比富士康高。

据媒体消息称，苹果似乎对新手机的销量很有信心。计划生产iPhone 15，初期备货量约为8900万至9800万部。此前iPhone 14系列首批备货量仅为7800万部。以制造部关键工位为例，5月至6月工资为每小时18.5元至19元。 7月份则上涨2元，达到每小时20.5元至21元。同时，介绍人每小时还可加价1元。

据了解，尽管苹果也在推动富士康在海外设厂，比如在印度设厂，但其运营和生产并未达到预期效果。据《时代周报》记者了解，去年高峰期富士康工人每月最高可领取2万元，如果不全职工作，每月仍可领取1.2万元。据统计，介绍人的奖金为每人500元，奖金根据应聘者的职位不同而有所不同，这也意味着富士康正式开始招聘流程。