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江海证券根据公司战略目标，制定了“启航计划”，作为系统化的人才培养体系，细分为领航、远航、启航、护航四大路线。江海证券积极践行合规、诚信、专业、稳健的行业文化，秉承稳健经营、创新发展的经营理念，以风险控制为前提，以人才队伍建设为依托，在特色、优势上下功夫、专业知识和优质产品。为多层次资本市场建设做出应有的贡献。

江海证券结合行业现状和人才需求，构建了符合自身发展特点的“一三三一”培训架构，为凝聚富有学习能力的企业培训文化和建设提供了有力保障。一支具有强大发展潜力的企业人才队伍。在线培训是江海证券组织培训的重要组成部分。利用三大平台提高培训效率，利用数字化培训深化人才队伍建设。是江海证券培训工作数字化转型的重要支撑。江海证券内部培训以条线部门为基础，细分不同业务主题，围绕员工知识和技能提升进行组织。

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江海证券自2017年推出全学堂平台以来，6年来累计自建在线课程1854门，其中党建课程416门、后端功能课程199门、业务课程1239门。江海证券将继续以培训为重要抓手，配合人才队伍选拔留才各项建设措施，努力成为帮助组织构建人才发展梯队、推动江海证券不断转型发展的关键引擎。升级改造、创新发展、稳定长远发展。驶向未来。

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江海证券根据发展需要对管理干部实施管理培训，坚信：通过与大学和地方党校合作，通过专题讲座、研讨会交流、理论宣讲等方式，以促进公司可持续发展为根本。目的是促使管理干部在掌握思想武器、提高理论素养的同时，夯实信念基础、锻造进取精神。专业精神是企业的核心竞争力，人员业务能力的培养是不断提高公司发展可能性和员工个人价值的核心。江海证券通过内训与外训相结合、内部与外部相结合的方式，促进员工专业能力的提升。

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截至2023年6月末，公司在全国拥有62家分支机构，其中分公司19家，销售部43个。其中，黑龙江、长三角、珠三角、环渤海经济圈设有29个销售部。我们还在其他经济发达地区设立了分公司，形成了覆盖龙江各市、广辐射沿海地区、广延伸省会城市的业务网络布局。

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为支撑公司数字化发展，推动管理数字化转型，有效提升个人才华、团队赋能、企业智慧，江海证券搭建了企业员工在线培训平台观学堂，打造自有经纪人培训平台、券商圈，并以爱书为知识资源积累平台，系统覆盖全人才内容，共同构建企业数字化、智能化培训生态圈。

江海券商圈作为专注于经纪人培训的独立数字化平台，由江海证券自主研发。专注于构建和完善券商专业培训体系，涵盖券商岗前培训、日常业务及合规培训项目。它是针对经纪商的专属学习和交流社区。