从华安证券开始，所在券商职务分别为副总裁、总裁、总裁、首席运营官、副总裁和总裁。王宜四于2018年6月7日正式入职万和证券，出任公司董事长兼法人代表。在被中航证券免去总裁一职后，还未确定前往万和证券之前，王宜四一度尝试去北京周边一家中型券商（体量至少是万和证券的几倍）。
除在6家证券公司工作过之外，公开履历显示，王宜四先后还在安徽电子计算机厂出任技术员、中国人民银行安徽省分行任副科长、安徽省证券公司深圳营业部及深圳总部总经理和安徽安振投资公司任副董事长（国有独资企业）任职过。万和证券目前注册资本22.72亿元，拥有七位股东，其中深圳市国资合计持股比例为95.33%。
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王宜四非但没有与万和证券共克时艰，反而在公司困难时期以其难以理解的工作作风和经营思路、管理方式使得公司发展雪上加霜，已经威胁到了公司的生存与发展。万和证券员工介绍，王宜四上任后进行了长达3个月的人事冻结，公司多项重点工作被迫停止或者延期，包括原计划的投顾APP、一柜通、新设网点、量化交易客户培育等，以及经纪业务线的股票质押、两融、私募基金、新三板、财顾、机构业务承揽等。
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这份名为《关于万和证券董事长王宜四党风党纪及经营管理等问题的情况反映》的材料认为，王宜四履职万和证券董事长9个多月以来种种作风问题和管理问题，直接导致了万和证券内部管理混乱和业务下滑，损失巨大。万和内部员工介绍，王宜四上任后，在没有征求领导班子其他成员和股东的意见情况下，对万和证券增资叫停，他公开的理由是我要那么多钱干嘛。
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券商中国记者独家获悉，出任万和证券董事长一职才9个月的王宜四，已于上周二（3月5日）被深圳市国资委宣告罢免。不仅如此，王宜四还全面终止增资计划，污蔑万和证券本金的合理使用，使万和证券错失发展壮大机会。
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材料认为，王宜四上任以来，万和证券的发展遇到了前所未有的困难，外部市场环境急剧变化，内部却实行高度的集权专制，颠覆了公司的现代企业管理体系、业务政策的急剧改变导致业务发展停滞、随心所欲的处罚导致公司人心惶惶、人人自危、人人免责。对上市公司纾困的政策与决定，给万和证券造成巨大损和恶劣影响。个人意志凌驾一切，公司战略发展计划夭折、业务方向错误将导致万和证券再次错失机遇。
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如果算上安徽省证券公司深圳营业部，王宜四此次出任董事长的万和证券，已经是其工作的第8家证券公司，证券行业履历相当丰富。最后认定员工举报情况属实，3月5日就在万和证券内部通报罢免了王宜四的董事长职务。