吉利回应收购传言，吉利回炉车

公园回应：为了防止狼群独处，前两天，一段武汉动物园用狗冒充狼的视频在网络上引起轩然大波。有网友认为，动物园涉嫌欺骗游客、虐待动物等行为。随后，九峰森林动物园工作人员对网友的评论进行了回应。问题得到了解答。此外，吉利汽车还对制造体系技术质量关键的核心人才给予特殊的薪酬调整权。入选特别调薪计划的人员，在公司当年标准调薪政策比例的基础上，额外获得3%-6%的调薪比例。

因此，面对这样的市场环境和自身竞争力不断下降的情况，吉利的降薪、裁员也是必然趋势。有什么不敢承认的？据港交所最新股权披露信息显示，上个月，四名吉利高管减持吉利汽车股票，合计减持2694.5万股。红星新闻注意到，文件中仍然提到了降薪：需要认真分析涉及降薪的员工……并对调整后的员工制定绩效辅导和改进计划。

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其次，本次吉利内部薪酬调整也更加人性化，秉承能力强者多得的理念。 《通知》第一条内容《通则》第一条中写道：《方案》显示，吉利新薪酬方案，对前20%的辛勤劳动者提供高额激励；对50%胜任该岗位/表现良好的员工进行定期激励。

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据称，吉利汽车2019年薪酬分配将向业绩优秀的单位和员工，以及制造、研发、销售等重要一线核心单位倾斜。例如，在管理人员和专业技术人员的薪酬调整方面，将遵循2521原则，即员工的绩效越好，调整幅度越大。对于吉利汽车来说，领克是吉利品牌前进的一次新尝试。这也是吉利进军全球年轻消费群体和高端市场的一个试验品牌。 5月15日，一张所谓吉利汽车员工自愿减薪申请表的图片被曝光。

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今年以来的分红即将结束，吉利即将进入营收和利润微增长的慢周期。此前，5月14日，一张吉利汽车员工自愿减薪申请表的图片在网上流传。他发布的公告显示，在新的薪酬体系下，只有绩效差距不达标的人才才会实施负激励（即降薪）；至于经营共享，是为了让中高层干部（8名以上员工）有更大的使命感和使命感。这个机制不仅是自愿加入的，而且如果达到目标，不仅不会减薪，而且奖励会更高。

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同时，在第十条的注意事项中也提到，在本次薪酬调整中，涉及降薪的员工需要认真分析其绩效、工作变动、级别降低等因素，合理降薪。何洁回应出轨嫌疑近日，因出轨传闻而饱受诟病的歌手何洁在接受媒体采访时，大方回应了自己涉足他人婚姻的传闻。

吉利内部薪酬调整的目的其实在《通知》中已经得到了解答：……深入构建“高绩效、高压力、高收入的考核激励机制，激励先进、上进的奋斗者，留住和激励核心关键人才，为确保集团年度经营目标的实现和“20200”战略的实现，现启动2019年度员工薪酬调整工作。