中兴通讯股份有限公司委员会，中兴通讯股票东方财富网

2017年7月6日，公司第七届董事会、监事会审议通过了2017年股票期权激励计划。公司拟根据本次激励计划授予合计不超过16,349.2万股A股股票期权，约占公司目前已发行股本总额的3.5438%，其中本次授予15,849.2万股，拟授予500万股。保留用于授予。本激励计划将于股东大会审议通过后12个月内实施）。

调整后，2020年股票期权激励计划初始授予激励对象人数由6,123人调整为6,122人，授予股票期权数量由16,347.2万份调整为16,344.6万份，其中优先授予股票期权总数授予数量由15,847.2万元调整。 15,844.6万份，预留授予的股票期权总数仍为500万份。 2020年7月6日，公司第四届董事会第二十六次会议审议通过了《关于实施第一期股权激励计划相关事项的议案》。

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此外，股权激励计划股票总数的10%，即479.8万股，预留给股权激励计划审议通过后需要引入的对公司做出重大贡献的重要人才经股东大会审议。 2020年11月17日，中兴通讯公告称，公司2020年股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期条件已满足。 2017年4月24日，中兴通讯公告称，公司拟实施2017年股票期权激励计划。

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实时行情页面、交易明细、价格明细、大单数据、资金流向新闻、公告、个股新闻、个股公告、投资提示、季报/年报、研究分析、股医研究报告、市场动态、领先板块行业新闻。中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法》后，中兴通讯成为首家提出股权激励计划的A+H公司。如果您通过腾讯进入第三方网站进行金融投资活动，腾讯对由此造成的经济损失不承担任何责任。 2020年2月15日，中兴通讯公布新修订的第一期股权激励计划。

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其中，535万股底层股票分配给18名董事、高级管理人员等激励对象，9785万股底层股票分配给核心业务人员。本次激励计划激励对象共2,013人，包括公司董事、高级管理人员及业务骨干人员，占公司在册员工总数的3.5%；涉及约1.5亿份股票期权，占公司已发行股本总额的3.6%，其中97.84%将分配给研发、销售等核心员工；行权价格为17.06元/股。

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经过2013年和2013年的两次股权激励，中兴通讯的营收和利润都得到了非常明显的改善反馈。年份：中兴通讯2012年财报显示，侯为贵2012年在中兴通讯的年薪为32.7万元，持股比例为0.003%，另外通过微信通间接持股2.713%。 2017年6月20日，股东大会审议通过了2017年度股票期权激励计划。

2020年7月22日：中兴通讯发布公告，正式公布《股票期权激励计划》。公告称，公司将一次性向1531名激励对象授予1.032亿份股票期权，占中兴通讯总股本的3%。