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海科的人才战略是构建完整的人才管理体系，形成规范化、系统化、海科特色的人才选、育、用、留全流程，包括人才规划与配置、发展与晋升、绩效考核等。激励措施。储备、任用四大模块紧密联系、相互支撑，为海科人才发展提供统一的标准、工具、平台和完整的解决方案。山东海化本周融资净买入223.83万元，位居化工原料板块第一。眼睛和两个财务12-03 18:25。

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海科集团始建于1988年，现已发展成为集石化能源、新能源材料、特种化学品、消费及医药化学、互联网物流、国际贸易于一体的综合性企业集团。集安全管理体系、双重预防体系、安全标准化于一体，涵盖17个A类要素、58个B类要素，借助智能化、信息化，有效实施集体系架构、最佳实践、审核于一体的海科安全管理体系。为基础的管理方法。落实落地，持续向外界输出安全管理咨询服务。

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海科石化依托30余年石油炼制经验，积极推进产品结构转型和优化，现已形成涵盖国际贸易、石油炼制、高端油品研发、智慧物流、异地仓储、独立第三方检测和质量控制、终端连锁。拥有品牌加油站、电商运营、安全环保管理、五星级服务等一体化全产业链，致力于打造数字化管理体系，成为国内领先的化工原料与能源服务商。