客畅网5月5日讯，在最新发布的Co-CEO投资人简报中，FF创始人贾跃亭披露了履职首周的工作动态。视频开场他便着重说明，选择在就任联席首席执行官首周推出定期简报制度，是基于深化投资者关系管理的考量。
贾跃亭阐释，该举措源于"用户至上、承诺必达"的核心价值观。为实现股东诉求的及时响应，他在合规框架内构建了双向透明的沟通体系，投资者周报正是该体系落地的首个载体。
在经营层面，FF近期接连斩获重要订单。继4月30日披露与纽约车商JC Auto达成千台FX Super One的定金协议后，5月3日再与加州智慧出行服务商Skyhorse签订300台预购合约，该协议包含具有法律效力的定金条款，且相关款项已完成划转。
针对资本市场波动，FF在应对网络攻击方面取得阶段性成果。企业法务部门已促使涉嫌操纵市场的个体及社交媒体账号删除不实信息，并公开致歉。
贾跃亭同时指出管理架构存在的三大症结：绩效激励制度尚未完善，跨国团队协同效率待提升，以及组织内部存在创新阻力。具体表现为：
1. 奖惩机制未能有效运行，优秀行为缺乏正向激励，过失行为未见追责
2. 跨文化沟通壁垒亟待破除
3. 部分员工面对创新提案时，习惯性采取消极否定而非建设性思考
回溯至4月30日声明，FF与JC Auto签订的千台预购协议已确立具有法律约束力的商务条款，包含不可撤销的定金机制与非强制履约条款。