疑似b站裁员内部会录音曝光嘛，b站开除

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该用户表示，由于无法接受该负责人的言论，因此在公司内部对负责人的言论进行了投诉，同时还附上了上述46分钟的录音。接到投诉后，公司人力资源部与用户进行了座谈。经联系后，该用户在网上删除了这段录音，却不料这段录音被传到了外界。

胡律师表示，从司法判断的角度，首先要看用人单位的管理目标是否合理。例如，如果用人单位对员工提出绩效考核，这个考核与同级别、同行业的员工是否一致，绩效是否得到评价？员工签字认可，如果员工对绩效提出异议，也会对其进行审查，看看上述绩效是否存在不合理之处。今年，B站多次被传要裁员，官方回应称部分业务调整或部门业务状况很好。

DoNews 5 月28 日（丁帆）据财经媒体三言财经报道，职场博主王洛北曝光了某二次元大厂厂长裁员动员会的46 分钟内部录音。信息量巨大，比如如何用绩效考核带动裁员等。据三言财经报报道，职场博主王洛北曝光了某大型企业董事召开裁员动员会的46分钟内部录音。二维工厂。信息量巨大，比如如何利用绩效、考核来推动裁员等。

胡律师表示，单位评估是一项复杂而艰巨的工作。法律规定的不称职行为，不同单位可以有不同的衡量标准。一般来说，一旦发生劳动争议，法院和仲裁机构也会对员工进行审理。用人单位的考核标准是否被认可。