科锐国际人力资源有限公司，科锐国际股票

科锐国际利用其专业能力、强大资源和深入洞察，针对雇主的具体需求提供定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。科锐国际的招聘平台专注于垂直领域。通过全矩阵在线产品，针对健康、零售、数字科技等热门领域的雇主，提供招聘发布、在线人才交流、全面渠道曝光、智能精准匹配等服务。多渠道精准高效汇聚相关行业优质候选人，覆盖面广、覆盖面广、即时性强。

科锐国际就业服务中心为高校、企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评价与职业规划、师资培训以及优质实习就业岗位等全方位服务解决方案。未来，科锐国际及其子公司禾娃将充分发挥技术+平台+服务的独特生态优势，整合资源渠道和多链共振，结合区域环境特点，利用前沿技术，深度赋能，增强二三线地区人才吸引力和人才引进效率。科锐国际于2005年在中国首创RPO服务模式，并建立了行业服务标准。

1、科锐国际西安

基于科锐国际27年支持国内外人才招聘和管理的专业经验，提供人力资源管理诊断和战略规划、组织架构、薪酬/绩效福利体系、培训体系、员工激励、高管薪酬和股权激励，人力资源管理咨询及方案设计等。科锐国际于1996年开始布局和发展，是国内最早开展中高端人才搜寻业务的机构之一。科锐国际校园招聘业务为企业提供针对校园群体的全体系定制服务。

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在此背景下，科锐国际旗下人力资源产业互联生态平台Hewa展现出强大实力，成为吸引人才的高质量起点。后疫情时代，中小微狩猎企业在营收和市场竞争的压力下举步维艰。作为第一家登陆A股市场的人力资源服务机构，科锐国际及其Hewa平台在如何盘活、帮助其转型方面投入了大量的心思和思考。尝试。科锐国际于2006年在中国推动灵活用工模式的实践，树立合规典范。

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目前，在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100多家分支机构、3000多名员工。科锐国际的人才培训与发展业务专注于企业咨询、培训和评估服务。拥有27年人力资源行业经验，开发并推出了多款基于企业整体人才管理的经典培训课程和咨询项目。已服务数千家企业。

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首先，禾娃迅速组建了两支来自Cree的内部猎头顾问团队，为的是给猎头公司提供更多的选择，获得更大的满意度，以及在猎头公司的供应商与内部猎头的对接和磨合上。来自Cree 的猎头顾问。如何愉快合作，搭配款式，最大化订单率。

科锐国际是一家领先的科技驱动型整体人才解决方案服务商，也是国内首家在A股上市的人力资源服务公司（）。目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等设有办事处，全球市场拥有110多家分支机构，拥有3300多名专业招聘顾问和技术人员。